De veranderende rol van de docent

Ondanks de stimuleringsmaatregelen vanuit de overheid om mensen uit het bedrijfsleven te interesseren voor een baan binnen het onderwijs, is er nog steeds een personeelstekort. De werkdruk van de huidige medewerkers is daardoor groot en men is gedwongen om efficiënt met mensen en middelen om te gaan.

Digitalisering en automatisering is één van de antwoorden om medewerkers te ontlasten. Beperking van het aantal in te voeren en te verwerken formulieren vermindert de administratieve rompslomp en levert direct tijdswinst op.

Ook zal de rol van docent, mede in het kader van het competentiegericht leren (in plaats van kennisleren), verschuiven naar die van coach.  De Elektronische leeromgeving (ELO) biedt maatwerk voor leerlingen en vergt minder personele inzet.